قد يفاجئك هذا ولكن من الضرورى أن تعرف أن غالبية أصحاب العمل مؤخرًا أصبحوا يلجأون إلى "جوجل" قبل تعيين أو حتى مقابلة الموظفين المحتملين، حسبما يؤكد موقع "بيزنس إنسايدر"، موضحًا أن هذا لا يعنى بالضرورة أنهم يبحثون عن أشياء سلبية عنك، ولكنهم ببساطة يريدون التعرف على كل المتقدمين للوظيفة أكثر، ليتمكنوا من اختيار أفضل المرشحين.
وهو ما يتطلب منك أن تأخذ فى الاعتبار التأكد من أن أهم 4 محاور يبحث عنها أصحاب العمل على الإنترنت، يأتى على رأسها التعرف على شكلك ومظهرك، فكل مكان عمل يحب التأكد من أن شكلك ملائمًا لذا يجب أن تحرص على أن تتوافر لك صورة جيدة احترافية على الإنترنت، مع ملابس رسمية أو شبه رسمية، وإضاءة جيدة.
يلى ذلك البحث عن مقدار عملك وإنجازاتك، ووجود سجل موثق لأعمالك على الإنترنت هو وسيلة رائعة لإضفاء الكثير من المصداقية عليك كباحث عن عمل، وبهذه الطريقة يمكن أن يكون أرباب العمل فكرة أفضل عن إنجازاتك وما يمكن أن تقوم به لشركتهم.
يبحث أصحاب العمل كذلك عن حجم بصمتك على الإنترنت، حيث تظهر الأبحاث أن 96% من أصحاب العمل يريدون أن يعرفون كيف تقدم نفسك عبر الإنترنت وكيف تتفاعل مع الآخرين، ولذا يجب أن تحرص على أن يكون لديك ملف "لينكد إن" كامل ومحدث أولاً بأول، إضافة إلى الشبكات الاجتماعية المختلفة.
وأخيرًا من المهم بالنسبة لأصحاب العمل التأكد من سلوكك وأخلاقك، ويلجأ الكثير منهم إلى تقييم شخصية المتقدمين للعمل من خلال سلوكهم على الإنترنت، وفى كثير من الأحيان سيحاولون معرفة ما إذا كنت سيئًا مع أرباب عملك السابق وزملائك فيه أم لا.